Requisitos
EXPERIENCIA:
Experiencia de 2 años, como mínimo, en departamentos de Recursos humanos, tanto en administración de personal como en selección.
DESCRIPCIÓN:
Buscamos una persona responsable, resolutiva, organizada y con gran capacidad de aprendizaje, acostumbrada a trabajar en equipo y a mantener la confidencialidad.
Sus funciones serían:
- Administración de personal: Altas, bajas, movimientos en seguridad social, contratos, cálculo de nómina, comunicación de partes de IT, AT, calendarios.
- Selección: gestión de los procesos de selección: fuentes de búsqueda, publicación de ofertas, reclutamiento, criba curricular, realización de entrevistas de selección y elaboración de informes.
- Atención e información a empleados sobre posibles dudas.
- Apoyo y colaboración en las diferentes tareas/proyectos que puedan surgir en el área de Recursos Humanos de la compañía.